Commis comptable

Chez Courtika, l’humain, on en fait grand KA! C’est pourquoi nous veillons à son bien-être et à son épanouissement au quotidien. Car c’est grâce à son expertise, son écoute et son empathie que nous allons au-delà des attentes des gens qui nous font confiance.

Faire carrière chez Courtika, c’est opter pour une entreprise intègre qui n’hésite pas à sortir des sentiers battus pour demeurer parmi les meilleurs. C’est choisir de travailler avec des gens passionnés qui adorent collaborer afin d’atteindre l’excellence.

• Tu es un commis comptable qui aime préparer et administrer les opérations comptables d’une entreprise ? 
• Tu souhaites te joindre à une équipe où les valeurs humaines sont au cœur des préoccupations de l’entreprise?
• Si tu te reconnais dans ces énoncés, tu es fort probablement la personne que nous cherchons !

TON RÔLE AU SEIN DE L’ORGANISATION

• Calculer, préparer et publier des documents associés aux opérations financières, en utilisant les systèmes informatisés usuels 
• Émettre les paiements aux fournisseurs et aux clients 
• Encaisser les versements des clients 
• Effectuer les travaux de fin de mois et autres renseignements financiers pour la direction 
• Effectuer les conciliations bancaires 
• Effectuer de la facturation client 
• Effectuer les conciliations mensuelles des différents assureurs 
• Préparer les travaux de fin d’année, faire les analyses nécessaires et concilier les différents postes 
• Appliquer des procédures de contrôle interne 
• Répondre aux demandes d'informations, entretenir de bons rapports avec les collègues et, au besoin, résoudre des problèmes

TON PROFIL

• DEP en comptabilité
• Expérience dans des fonctions comparables 
• Minutie et rigueur
• Organisé et bonne gestion des priorités
• Habilité relationnelle et en informatique (Suite Microsoft et systèmes comptables)

TES CONDITIONS DE TRAVAIL CHEZ COURTIKA

Un environnement sain et sans jugement, où il fait bon vivre et travailler

• Un horaire de 37,5 heures/semaine du lundi au vendredi
• Du travail en mode hybride (présentiel/télétravail)
• Une rémunération concurrentielle
• Une cotisation employeur au régime de retraite allant jusqu’à 3% du salaire annuel
• Une assurance collective payée à 50% par l’employeur
• 6 jours de congés mobiles payés par année
• Une journée de bénévolat payée par année
• Une multitude d’activités sociales toute au long de l’année