Gestionnaire de comptes, entreprises

Chez Courtika, l’humain, on en fait grand KA! C’est pourquoi nous veillons à son bien-être et à son épanouissement au quotidien. Car c'est grâce à son expertise, son écoute et son empathie que nous allons au-delà des attentes des gens qui nous font confiance. 

Faire carrière chez Courtika, c’est opter pour une entreprise intègre qui n’hésite pas à sortir des sentiers battus pour demeurer parmi les meilleurs. C’est choisir de travailler avec des gens passionnés qui adorent collaborer afin d’atteindre l’excellence. 

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TON RÔLE AU SEIN DE L’ORGANISATION

Le gestionnaire de comptes est dédié à assister plusieurs courtiers commerciaux (producteurs) dans divers suivis et demandes.

Tu auras aussi à exercer ces fonctions:

• Assister les conseillers dans différentes tâches (renouvellement, vérification et analyse de contrat, traitement du courrier, compléter les propositions et questionnaires, émettre des notes de couvertures, mettre à jour des renseignements auprès des clients, effectuer des transactions dans les différents systèmes, obtenir des soumissions ou tarifer directement, préparer des documents de présentations, etc.).
• Répondre aux demandes de clients et traiter, en respectant le processus établi par le Cabinet, tout en tenant informé le courtier au dossier.
• Collaborer avec les courtiers à maintenir une relation privilégiée avec une clientèle établie et conseiller judicieusement en fonction de leurs besoins.

TON PROFIL

• Tu détiens un permis de l’AMF valide en assurance de dommages.
• Tu as plus de 2 ans d’expérience en assurance de dommages des entreprises.
• Tu as une facilité à travailler en équipe et aime effectuer des suivis.
• Tu es une personne consciencieuse et soucieuse des détails, qui démontre un excellent sens de l’organisation.
• Et, surtout, tu as envie de travailler dans la joie et la bonne humeur.

TES CONDITIONS DE TRAVAIL COURTIKA

• Un environnement sain et sans jugement, où il fait bon vivre et travailler.
• Travail en mode hybride (télétravail 3 jours/semaine).
• Postes permanents à temps plein (37,5 h/semaine).
• Horaire du lundi au vendredi (aucun samedi).
• Rémunération concurrentielle avec prime de bilinguisme.
• Cotisation de l’employeur au régime de retraite (jusqu’à 3 %).
• Assurances collectives (payées à 50 % par l’employeur).
• 6 jours de congés mobiles payés par année.
• Salaire de base + bonus + commissions.
• Activités sociales multiples.
• Une journée de bénévolat payée par année.